理聘网-职位详情页，学科骨干（艺术学）

任职要求： （一）博士研究生年龄原则上不超过40周岁（1985年1月1日之后出生）；学科骨干年龄原则上 不超过50周岁（1975年1月1日之后出生）。特别优秀的，年龄可适当放宽。 （二）应聘者获得国外博士学位的，原则上要求其毕业院校在2024年QS排名前500名。其中， 艺术类博士要求本、硕阶段至少有一个阶段为国内高校全日制艺术类专业毕业。 （三）热爱教育事业，遵纪守法，综合素质好。 （四）身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作。具有博士学位和正高职称（特殊情况下可放宽到副高职称），在本学科有较高的学术水平并取得 一定的研究成果，主持过国家自科基金面上项目或社科基金一般项目并结题；或主持获得省部级 二等奖及以上奖励，或在国内具有较大学术影响力。 研究方向： 艺术学 福利待遇： （一）学科骨干引进待遇 给予一定的引进待遇(含安家费、科研启动经费)。具体数额面议。 （二）博士的引进待遇 （1）“学校对引进博士进行综合评价，评价等级分为A+、A、B、C四个等次，分别对应不同的 引进待遇(含安家费、科研启动经费)。具体数额面议。 （2）学校对引进博士入校三年内完成的科研任务进行考核。 (3）特别优秀人才引进待遇可一事一议。 引进的博士可享受三年校内高聘绩效工资待遇。引进的博士具有副高职称的，学校给予专业技 术4级岗位相应待遇；副高职称以下或没有职称的博士，给予专业技术7级岗位相应待遇。3年高聘 期结束后，根据个人实际情况按学校相关的岗位聘用条件执行。 （三）其他待遇 安置配偶。引进的高层次人才配偶学校视情况可给予安置，其中引进的学科骨干，其配偶符合 省人社厅规定条件的，可办理调动手续;不符合调动条件的，学校可进行编外聘用安置或进行适度的 货币补偿。 （四）鼓励高层次人才带领学科团队入职我校 凡以学科团队形式引进的（除高层次人才外，符合学校引进条件的团队核心人员不少于3名)， 团队带头人的安家费给予一定比例上浮，另给予一定数额的学科团队科研启动费。具体数额面议。