理聘网-职位详情页，人力资源管理专职教师

任职要求： 1.应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治立场坚定，具有良好的思想道德品质，身心健康，热爱高等教育事业，认同独立院校办学理念。 2.应聘人员需具有团队合作精神和职业使命感；语言表达流畅，综合素质较好；符合岗位所需的专业能力、技能要求等其他条件。 3.应聘专职教师岗需具有硕士研究生及以上学历，学术型硕士及以上学位。本科和研究生阶段均应毕业于国内具有硕士（博士）学位授予权的公办高等院校或国（境）外具有硕士（博士）学位授予权的院校。有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果。 4.应聘人员需具有2年及以上行业企业相关专业的从业经验，博士研究生除外。 研究方向： 人力资源管理 福利待遇： （一）薪酬 1.教师职位薪酬参照《西安财经大学行知学院教职工薪酬管理办法（暂行）》执行； 2.符合下列条件之一的高层次人才薪酬参照《西安财经大学行知学院高层次人才引进暂行办法》执行。 （1）具有硕士学位研究生指导教师资格的高级人才。 （2）具有博士学位的教授、副教授。 （3）博士及具有博士学位的海外留学归国人员。 （4）企业行业具有扎实基础理论知识和丰富实践经验，可以胜任“双师型”教师职务的高职称专业技术人员。 （二）福利 1.入职即缴纳社会保险和住房公积金。 2.免费校车、过节福利费、高温补贴、采暖补贴。 3.鼓励中青年教师到企事业实践锻炼。 4.支持教职工在职攻读博士学位。 5.高层次人才福利参照《西安财经大学行知学院高层次人才引进暂行办法》执行。