理聘网-职位详情页，领军人才（智能制造技术）

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。坚持马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念，具备高等学校教师基本素养，忠诚热爱教育事业，无违法犯罪行为和不良记录。 2.具有正常履职所需的身体条件。 3.优先引进符合办学特色、“双高计划”专业群涵盖专业博士（具体专业及方向由学校认定）。 4.年龄一般不超过32周岁；教学实践能力或科研业绩突出的，年龄可放宽至35周岁。 诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士，国家级有突出贡献的中青年专家、长江学者、省部级有突出贡献的中青年专家、中原学者、省“百人计划”专家，高级专业技术人才、高水平学术技术带头人；相当于以上层次的高级人才及其他特殊人才（现行人才目录难以界定、在某些方面具有特殊才能或特别贡献、学校急需紧缺的“偏才”“专才”、能工巧匠）。 研究方向： 智能制造技术、人工智能等相关专业 福利待遇： （一）符合第一类的高层次人才，实行刚性引进与柔性引进相结合，实行“一事一议”、“一人一策”，数量不受招聘指标限制，待遇以合同形式约定。 （二）符合第二类和第三类的高层次人才，根据实际情况一事一议，合同签订且档案到校后，享受以下工作生活待遇： 1.安家费：杰出博士安家费40万元，优秀博士安家费30万元。同时具有副高级专业技术职务者增加10万元，具有正高级专业技术职务者增加20万元。具有博士后科研工作经历，安家费在同类博士研究生基础上再提高5万元。 2.租房补贴：杰出博士、优秀博士5年内提供过渡性住房一套免费居住（或发放租房补贴1500元/月）。 3.科研启动费：杰出博士10万-30万元，优秀博士5万-15万元。 4.专项津贴：5年内杰出博士4000元/月，优秀博士3000元/月。同时享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。 5.低职高聘待遇：杰出博士、优秀博士入职后享受为期5年的低职高聘待遇，中级及以下职称人员按副高级岗位考核发放绩效工资，副高级职称人员按正高级岗位考核发放绩效工资。 6.办理编制：按照南阳市人才引进政策办理财政全供事业编制，帮助协调解决配偶工作、子女上学问题。 7.上级文件规定待遇：根据中共南阳市委办公室南阳市人民政府办公室《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施》（宛办〔2021〕32号），经相关部门审核批准，享受南阳市相应的住房保障、生活补助、职称评聘、科研经费等各项待遇。 （三）符合第四类的高层次人才，享受南阳市政策规定的待遇。