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任职要求： 生物学—细胞生物学（干细胞增殖与分化调控、干细胞与组织工程）； 材料类-材料科学与工程（骨与软骨再生的生物材料、工程化组织构建及其临床应用）； 生物学-细胞生物学（组织器官再生微环境调控）； 公共管理类—公共事业管理、健康服务与管理； 公共卫生与预防医学—流行病与卫生统计学。 研究方向： 生物学—细胞生物学（干细胞增殖与分化调控、干细胞与组织工程）； 材料类-材料科学与工程（骨与软骨再生的生物材料、工程化组织构建及其临床应用）； 生物学-细胞生物学（组织器官再生微环境调控）； 公共管理类—公共事业管理、健康服务与管理； 公共卫生与预防医学—流行病与卫生统计学。 福利待遇： 学校对优秀博士实行分类（I类、Ⅱ类、Ⅲ类）引进政策，三年考核合格后兑现相应待遇。 1.科研启动金：I类人才，自然科学类提供科研启动金80万元，人文社科类提供科研启动金40万元；Ⅱ类人才，自然科学类提供科研启动金30万元，人文社科类提供科研启动金15万元。 2.享受三年低职高聘待遇：Ⅰ类人才实行年薪制，享受年薪50万元；Ⅱ类人才享受七级副教授岗位工资待遇。 3.博士学位津贴1000元/月。 4.可自由选择人才住房或安家费其中1项。若选择人才住房，服务期满8年并在校工作，拥有人才住房的使用权，夫妻双方只享受一套房源。若选择安家费，Ⅰ类博士学校给予30万元（税前），Ⅱ类博士学校给予20万元（税前）。 5.博士配偶夫妻两地分居的，学校积极协助安排市内或学校相关工作。解决子女就近入托、入学问题。 6.Ⅰ类人才可认定硕士研究生导师资格。 Ⅲ类人才不享受校内房源、低职高聘待遇。免费提供一年临时周转房。经个人申报、竞争性评审，分别给予自然科学类6万元、人文社科类3万元的科研培育基金支持经费。 学校各类引进人才来校三年内工作成果中有重大贡献或突破的，经学科带头人等团队负责人书面推荐，并通过学校学术委员会专家论证，达到相应人才分类水平，可按照对应人才享受待遇。