任职要求:
第二层次:领军人才
具有良好的思想政治素质,模范遵守高等学校教师职业道德规范,爱岗敬业,具有团队协作精神,身心健康;有较高学术造诣,活跃在学术前沿,在国内外学术界有较大影响;在本学科专业领域有突出学术成就;对本学科专业建设和发展具有重要贡献和影响,或取得重大关键技术突破,具备领导本方向赶超国内外先进水平的能力。比如,教育部“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、在哲学社会科学领域作出突出贡献者。二层次人才年龄原则上在55周岁及以下。
研究方向:
医学、理学(生物学)、法学、管理学、教育学等学科人才
福利待遇:
1.科研和能套费不少于1000万;住房补贴450万;年薪不少于150万。
2.根据学校学科学位点建设情况,遴选为学校有关学科研究生导师;提供单列职数参加校内专业技术职务评聘。
3.领军人才同时引进或配备专门的学术团队;领军人才、学科带头人配偶符合调动条件的可随调并在校内妥善安排工作。