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任职要求： 年龄一般不超过40周岁,具有高级职称和硕士及以上学位，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务，在本学科领域有较强的研究创新能力和发展潜力。近五年，具有学校认可的相对应的教学科研学术成果。 信息与通信工程类、电子科学与技术类、仪器科学与技术类、电气工程类、光学工程类、计算机科学与技术类、控制科学与工程类、网络空间安全类、软件工程类、地图学与地理信息系统 研究方向： 信息与通信工程类、电子科学与技术类、仪器科学与技术类、电气工程类、光学工程类、计算机科学与技术类、控制科学与工程类、网络空间安全类、软件工程类、地图学与地理信息系统 福利待遇： （一）符合应聘条件的各类人才，经考核并同意录用的，可按学校引进人才文件规定，享受相应引进待遇。 （二）应聘人员如有特殊业绩，经学校认可，博士研究生可不受以上职称、学科等条件限制。 （三）港澳台地区优秀博士人才可采用年薪制聘任，待遇参照同类人员，具体待遇一人一议。 （四）学校负责协调安排学科领军人才和学科带头人人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶对口落实工作。 （五）学校协助安排引进人才子女就学。