理聘网-职位详情页，电气工程师

任职要求： 专业要求：电气及其自动化、自动化、电气工程等相关专业 研究方向： 电气及其自动化、自动化、电气工程等相关专业 福利待遇： 薪酬福利及成长机会 1、完整的职业生涯规划。公司为每名毕业生设计完整的职业生涯规划，并据此制订培训计划（岗前培训+毕业生强化培训+专职导师培养+厦钨学院集中培训等），做到“以老带新、言传身教、因材施教、全程跟踪”，为员工的职业生涯发展打下坚实的基础。 2、全面的目标绩效管理。公司根据事业部的实际情况建立有针对性的各种目标绩效管理体系，同时实行全员绩效目标管理，对每位员工实施客观、公平公正、科学的评价，通过有效培训、沟通指导提升每位员工的业绩，从而提升公司整体业绩和竞争力。 3、优厚的薪资福利待遇。公司为员工提供具有市场竞争力薪资及相应福利项目,并定期加薪。薪资结构=基础工资+绩效奖金+年功工资+各类津补贴+项目奖励，同时设立满勤奖金、合理化建议奖等；福利方面，公司为员工提供“七险二金”,包括各项社会保险、工会医疗互助险、补充商业保险、住房公积金、企业年金，发放节日福利、生日礼券、结婚慰问金、生育慰问金等工会福利，同时提供户口落户、带薪年休假、免费体检等福利。 4、公平的晋升机制。公司有一套切合企业实际的竞聘管理及任职资格管理办法，对公司重要的技术、管理职务实行竞聘上岗。这种人才的竞争机制充分体现了公司“有为才有位”的用人理念，也正是多年来公司骨干队伍保持活力的根源。 5、完备的生活设施。公司内配套职工福利食堂，为员工提供卫生、营养丰富、价格实惠的伙食。公司提供员工宿舍（含单身公寓及家庭套房），同时公司也积极协助员工申请厦门市的优惠人才住房