理聘网-职位详情页，人力资源实习生

岗位职责： 1.负责社招组日常工作，协助招聘工作，包括人才寻访，筛选等； 2.劳动关系、人事档案等其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1.本科或研究生在读； 2.有招聘相关实习经验者优先； 3.熟练运用 Office 办公软件; 4.具有良好的团队合作意识、客户服务意识及沟通技能； 5.有志于从事人力资源方向工作; 6.每周能够实习4-5个工作日优先，尽快入职，能连续实习3个月以上优先考虑。