理聘网-职位详情页，青年人才（植物多样性形成与保护）

任职要求： 博士研究生；植物多样性形成与保护任务1：植物重大进化事件的 发生及其机制 任务2：植物大数据与生物多 样性保护 任务3：特色资源植物研发与 可持续利用1. 具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁； 2. 具有较高学术水平，取得同行专家认可的科技成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 3. 海外申请人应具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历（在海外取得博士学位且特别优秀的相关领域人才，海外工作年限可适当放宽）；国内申请人应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历（含博士后），或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。国内申请人应为院外单位人员或已履行不少于一个聘期合同的院特别研究助理； 4. 遵守中国法律法规，具有良好的科学精神，恪守科研道德和学术规范，诚实守信、严谨治学。 研究方向： 植物多样性形成与保护任务1：植物重大进化事件的 发生及其机制 任务2：植物大数据与生物多 样性保护 任务3：特色资源植物研发与 可持续利用 福利待遇： 按照植物研究所相关规定执行，具体如下： 1.领军人才聘至研究员三级（含）以上岗位，获博士生导师资格；青年人才可聘为研究员或副研究员，获相应研究生导师资格； 2. 根据聘用岗位提供具有竞争力的科研启动经费和年薪； 3. 根据聘用岗位提供必要的科研和办公用房，以及编制岗位职工、博士后、研究生等招生招聘名额； 4. 提供人才购房补助，以及工作便利区域人才周转房一套； 5. 提供事业编制、北京户口，享受公费医疗、免费体检、就医绿通服务、带薪休假、住房公积金、工会福利等待遇。根据政策解决配偶及子女北京户口，协助解决子女入托入园入学； 6. 对于特别拔尖或急需人才，一事一议。