任职要求:
博士研究生。药物化学、有机化学。1.熟悉小分子化学药的新药研发规范,能主持或参与新药开发项目,制定并实施研发方案,具有良好的项目管理能力;
2.参与新药项目立项调研和申报,制定项目可行性研究方案;
3.参与新药分子设计、合成路线设计与执行;
4.具有较好的化学合成问题解决能力;
5.专利及新药注册申报资料撰写;6.负责实验室日常管理和安全维护。1.具有2年以上小分子药物研发经验;
2.熟练掌握药物化学研究技术,有创新药研发经历者优先;
3.熟悉药品注册申报流程和要求;
4.英语听说读写流利;
5.良好的沟通能力和团队协作精神。
研究方向:
药物化学、有机化学。
福利待遇:
博士后人员出站后全职留衢工作并签订3年以上服务合同的,按60平方米的标准给予购房补助(约100万);在衢工作期间,每人每年给予2万元人才津贴。配套奖励:
对获得中国博士后科学基金资助或浙江省博士后科研项目择优资助的项目,按上级资助金额给予1:1配套奖励。
暖心服务:
博士后人员在站期间享受设站单位职工待遇,计算工作年限,并在子女入学、就医、人才公寓等方面享受当地博士人员的同等待遇。全额社保公积金、餐费补贴、交通补贴、高温补贴、带薪年假、节假日福利、工会福利、体检、疗休养等。1、衢州市域外引进的博士研究生,在衢州市区购买首套住房时,可享受60平方米(约100万元)购房补助,硕士研究生可享受15-30平方米(约25-30万元)购房补助;
2、全日制博士研究生可享受每人每年4万元的人才津贴;博士入职配套科研经费
待遇保障
对符合条件的高层次人才执行事业单位人事管理政策岗位待遇。