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任职要求： 1.具备优良的政治素质和职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；身体健康，能胜任岗位工作要求；具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够适应多元化工作环境；具有较强的学习能力，能够快速适应岗位节奏并独立开展工作。 2.后勤保障部内外人员均可报名。本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理、心理学等相关专业优先。40岁及以下，35岁以下者优先。精通人力资源管理各大模块，尤其在招聘、绩效、员工关系等模块具备扎实的实操经验；熟悉后勤保障相关业务流程及岗位特性，熟知国家及地方劳动政策法规，具备劳动纠纷处理能力。3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理的基本流程与规范，具备单位社保办理，人事资料管理的经验，有主管或团队管理经验者优先。 研究方向： 人力资源管理、法学、工商管理、心理学等相关专业 福利待遇： 按照学校和后勤保障部相应规定管理，按协议约定提供待遇。