理聘网-职位详情页，特聘研究员

任职要求： 从事高水平的临床与基础研究，聚焦原创性理论探索、实践问题研究或关键技术攻关，提升医院及学科在国内外的学术影响力。1.特聘研究员年龄原则上不超过40周岁，特聘副研究员不超过35周岁；2.已获得博士学位，具有博士后研究工作经历者优先考虑；3.科研能力突出，能独立引领一个科研方向，开展创新性研究或技术攻关；4.近五年以第一或通讯作者在相关领域发表至少1篇及以上国际高水平（IF>10）学术论文（是否达岗申报业绩仍需根据具体简历评估）；5.有良好的师德师风，严谨求实的学风，有突出的学术发展潜力和合作精神。1.宿主-微生物互作在慢性重大疾病中的作用与机制：重点研究肠道微生物组与免疫、代谢及肿瘤发生发展的相互作用。 2.免疫衰老与衰老相关疾病的机制及干预策略：从免疫衰老、细胞衰老等核心机制出发，探究其对老年共患病（如神经退行性疾病、代谢病、肿瘤等）的影响，开发微生态等新型干预策略。 研究方向： 临床医学、基础医学、生物科学等相关及交叉学科 福利待遇： 1.学术环境：共享浙大一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境； 2.聘任待遇：一人一议，医院报备员额编制，并根据科研业绩给予丰厚科研奖励；业绩突出者，可申请浙江大学“新百人计划”研究员，待遇优厚； 3.配套政策：根据岗位级别配套优厚的科研启动经费、实验空间和安家补贴； 4.研究生招生：据学校规定支持申请研究生导师资格。浙大“新百人计划”研究员具有硕博招生资格。具博士招生资格者，支持招聘博士后。