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任职要求： （一）基本条件 　　招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.具有良好的品行； 　　4.岗位所需的专业或技能条件； 　　5.适应岗位要求的身体条件； 　　6.岗位所需的其他条件。 　　7.除特殊要求外，年龄均为40周岁以下，（1985年1月1日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依此类推）； 　　8.有下列情形之一的人员，不得应聘或报考： 　　1)不符合岗位招聘条件的人员； 　　2)在读的全日制普通高校非应届毕业生； 　　3)现役军人； 　　4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 　　5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 　　6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　（二）招聘人才类别和招聘具体条件 　　1.领军人才 　　符合《安徽省高层次人才分级分类目录》中规定的A类、B类、C类人才标准。 　　2.学术骨干 　　A类： 　　1）年龄和学历职称条件：年龄50周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的教授（或相当专业技术资格）； 　　2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项； 　　3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录5篇以上（第一作者或通讯作者），其中在影响因子二区期刊上发表的论文不少于2篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上（第一作者）。 　　B类： 　　1）年龄和学历职称条件：年龄45周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的副教授（或相当专业技术资格）； 　　2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项或省部级以上科研项目2项； 　　3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录3篇以上（第一作者或通讯作者），其中在二区期刊上发表的论文不少于1篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上（第一作者）。 　　3.博士 　　符合学校学科专业建设发展需要的博士，年龄一般不超过40周岁（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），引进博士分为特需专业博士（C类）、急需专业博士（D类）和一般专业博士（E类）。 　　4.其他优秀人才 　　引进条件一人一议。 　　5.中学（正）高级教师、大学生心理健康教师、专职辅导员待遇面议 研究方向、招聘方向、学科要求、专业:化学1.无机化学、有机化学、分析化学、物理化学方向优先； 2.发表SCI大类一区论文1篇以上； 3.具有副教授职称的，条件优秀者，学历学位可放宽至硕士研究生 福利待遇： 1.博士、教授(或相当专业技术资格)经年度考核合格,可享受高层次人才特殊津贴15000元/年(不年。2.引进的博士如不具备副高级专业技术资格,可享受副高级专业技术岗位(七级)同类人员经济待遇3以学校政策发布为准。3.博士进校后可道选校内人才培养工程(天柱学者、龙山英才等),培养期内可享受“年薪制”,具体5.符合安庆市首位产业相关学科的人才,可依规申请享受安庆市引进人才津贴及相关待遇。4.国(境)外高层次人才经资格认证和学校人才评价机构评审,可参照同类人员标准适当从优确定待遇。6.学校积极协调人才子女入学(安庆市优质幼儿园、小学和初中)。注:购房补贴浮动额度依据人才个人业绩成果及配偶工作安置