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任职要求： 1. 岗位职责：①负责机构岗位设置具体工作；②负责岗位晋升晋级组织管理；③负责人员日常招聘、合同、编制、考核；④负责人事报表、人员兼职、考勤管理、人员统计和进出等日常管理；⑤协助干部人事相关的具体工作；⑥负责职责范围内的制度建设、会议组织和文件起草；⑦完成部门负责人交办的其他工作。 2. 岗位要求： （1）基本任职条件：①具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；②爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；③具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；④具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；⑤中共党员，具有全日制硕士及以上学历学位，年龄不超过35岁，身体健康。 （2）其他要求：落实回避规定要求，应聘人与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。应聘人与本单位工作人员之间或应聘人员之间存在上述亲属关系的，原则上不得同期聘用。 福利待遇： 所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定，以及我所制定的规章制度执行。