理聘网-职位详情页，电路与系统建模及仿真实验室研究序列/工程技术序列

任职要求： 1. 研究序列岗位：需具有博士学位；工程技术序列岗位：需具有硕士及以上学位 2. EDA软件开发工程师：计算机、微电子、物理或应用数学等相关专业；熟悉C++，具备计算机系统级架知识；有较强的数值计算和算法基础；熟悉Linux系统下变成，熟练掌握gcc/gdb/gprof等编译调试工具；有openMp，MPI或GPU编程经验者优先。 3. 电路设计工程师：微电子相关专业；熟悉USB、Pcle、SerDes等高速接口的设计、验证和调试；熟悉模块运放，振动器，PLL等常用设计、前后端分析验证方法；具有混合信号系统建模和仿真经验。 4. PDK工程师：微电子、电子计算机等专业；熟悉ADS、Virtuoso等主流IC设计工具；熟悉C++，Skill，Tcl或Python等语言，具备编程能力；有电路仿真，版图设计或模型经验优先。 5. LLM/AI大模型工程师电子信息、自动化、计算机或数学等专业；精通深度学习框架，熟悉其优化技术和工具链；具有实际业务场景下的大模型训练或者部署调优经验者优先，熟悉prompt工程，熟悉Agent开发流程。 福利待遇： 1. 参照国内一流科研院所标准，提供具有竞争力的薪酬待遇和支撑条件。 薪酬待遇 1.根据《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》，提供不同层次的薪资标准。 2.顶尖人才（在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家，取得突出科研成就），按“一人一议”方式商议； 3.特优、领军、拔尖人才（在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人，取得较高科研成果），薪酬范围为60 - 120万元； 4.高级人才（海内外优秀博士），薪酬范围40 - 60万元； 5.硕士工程人才，薪酬范围20 - 40万元。 人才补贴 1.额外享受宁波市安家补贴、生活补助和购房补贴； 2.博士后出站来院可申请宁波市补助40万元。 科研支持 提供充足的科研经费、科研场地和设备，全流程协助申报国家、省、市、区各类科研和人才项目。 福利保障 1.参照事业单位标准缴纳五险一金及商业团险； 2.享受带薪休假、职工疗休养、商业团险、员工体检、节假日福利等； 3.提供员工食堂、健身场所、周转性人才公寓； 4.高层次人才可协助解决子女入学等安置问题。