理聘网-职位详情页，人工智能工程技术教师

任职要求： 1.招聘类别 （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄65周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到70（含）岁以下。 学科方向 计算机科学与技术、软件工程、人工智能、机器人工程、智能交互设计、智能感知工程 福利待遇： 1.待遇 （一）薪资待遇 详见公告正文。 （二）银龄教师待遇 1.具有教授职称人员税前10万/年，具有副教授职称人员税前8-9万/年，按月发放。 2.聘期内学校免费提供教职工班车、午餐。 （三）其他待遇 1.学校优先安排符合条件的博士学历高层次人才担任教学科研或党政管理中层干部职务。同时，还可以提供： （1）团队加盟提供科研研发工作室或实验室； （2）解决配偶就业； （3）首次聘期内可聘为校级教授、副教授； 2.学校薪酬和福利制度完善，工会、妇联等活动丰富，充分保障教工各类福利和权益，在工作上、生活上提供优质服务和保障。教职工享有五险一金、节日福利、学位津贴、职称津贴、双师津贴、校内住房、免费午餐、免费班车、学习培训与进修等多方面福利。 3.我校鼓励教职工积极参与各类科研工作，教学、科研奖励具体按照学校相关规定执行。 4.根据南昌市政府印发的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发（2020）9号）（简称“南昌人才10条”）文件政策，博士、硕士人才可享受南昌市高层次人才引进落户和购房补贴。 5.根据《井编发[2023]12号文》，为进一步加强学校井冈山校区师资队伍建设，对井冈山校区引进的高层次人才通过考核等审批流程后，可提供事业编制，并签订三方协议。