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任职要求：1）重点引进的研究方向为：医用电子仪器技术、智能医疗装备技术、计算科学、医学信息、人工智能等相关专业。2）身心健康，政治立场坚定，学术道德正派，科研素养高，无违法违纪和科研诚信不良记录。3）在国内外一流院校获博士学位，年龄不超过40周岁。4）受过良好且系统的科研训练，具备积极进取和团队协作精神，具有独立开展科研工作的能力。5）副研究员岗位要求：近五年至少满足以下条件之一：（1）以第一作者或通讯作者在中科院一区期刊发表SCI论文 IF≥10.0至少1篇；或中科院一区期刊发表SCI论文IF≥7.0至少2篇；或中科院一区期刊发表SCI论文IF≥5.0至少3篇；或中科院一区期刊发表SCI论文总IF≥15.0；或专业领域顶级期刊发表SCI论文2篇。（2）主持过国家级项目至少 1 项。6）助理研究员岗位要求：近五年以第一作者或通讯作者在中科院前两区期刊发表SCI论文至少2篇，其中一篇 IF≥3.0；或中科院前三区期刊发表 SCI 论文总 IF≥8.0。 福利待遇：1）满足博士后入站条件可入站博士后，博士后期间可享受 45 万以上年薪（1档，有10分以上或累计15分SCI一作或通讯文章）或者35万以上年薪（2档），且有安家费与科研启动经费，同时博士后期间享受医院相应成果奖励政策，2025年相关年薪待遇将进一步增长。实行「基础工资+绩效工资」。博士人员引进前三年（36个月）每月享受5000元博士津贴。「基础工资」按医院医疗医技同专业技术专业聘用岗位标准执行，「绩效工资」按研究员系列1.9万～2.2万元/月，副研究员/预聘副研究员系列1.5万～1.7万元/月，助理研究员系列0.9万～1.1万元/月。2）在享受同级别聘用人员薪酬待遇基础上，三年后根据考核情况纳入医院「百名青年学术英才培育计划」，申报到项目后可另外享受 3000～5000 元/月生活补助。3）足额缴纳社会保险及住房公积金，并享受科研绩效等待遇。4）租房补贴：被医院认定为 PI（含青年 PI）的人员，按照当地房租水平享受2000元 - 2500元/月的租房补贴。5）培养机制：依托陆军军医大学科研平台开展科学研究，人事关系隶属西南医院，按照医院人才培养机制开展个性化培养，畅通职业发展路径；优先纳入医院相应人才计划，选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才项目推荐等方面重点扶持。6）子女保障：子女就读排名重庆第一、全国前列的幼儿园。7）其他保障：按有关规定享受健康查体、探亲休假、因私出国、交通补助等福利。