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任职要求： 1. 拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策。 2. 遵守师德规范，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想品德和职业道德。 3. 热爱高等教育事业，具有良好的团队合作精神、严谨的治学工作态度、强烈的事业心和责任感。 4. 具备招聘岗位相应的专业知识、教育教学能力或管理服务能力。 5. 身心健康，能胜任本职工作，符合国家规定的体检标准。 6. 硕士研究生及以上学历。引进的国（境）外高校博（硕）士研究生须通过国家教育部留服中心认证。 7. 无因师德失范受过惩戒、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查等情况。 8. 具备高级专业技术职务，具有较高的教学管理、科研水平及学术影响力。 9. 具有较强的管理能力和学科规划能力，有团队协作精神。 福利待遇： 1. 聘用方式：劳动合同制，入职后签订劳动合同，缴纳五险一金。银龄教师签订聘用协议。 2. 薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资+各类补贴+年终奖+其他。根据个人能力、工作业绩及岗位要求核定工资级别。高层次人才采取协议制工资，“一人一议”。综合收入在同地区行业内具有一定的竞争力。 3. 校区 - 市区每日往返免费通勤车，教职工享受国家法定节假日、带薪寒暑假、餐食补贴、节日福利、防暑降温补贴、定期体检等福利，学校为教职工提供国外访学、挂职交流等培训提升机会，为教职工个人发展搭建平台。 4. 学校拥有高校教师系列职称自主评审权，可为在校教职工提供良好的职业发展通道。 5. 硕士、博士、高级职称人才享受西安市及高陵区人才引进相关政策。