理聘网-职位详情页，博士后

任职要求： 1. 既往业绩良好，已获得博士学位（或学位主管部门已同意授予博士学位），年龄一般不超过35周岁（其中B2岗不超过31周岁），具有较强的学术潜力。 福利待遇： 1. “下有保底，上不封顶”，具体包含：基础年薪18 - 70万；动态晋岗：符合政策要求的拟进站、在站博士后均可申请创新培养岗，转岗次月起享受相应岗位待遇，按创新培养岗标准进行考核；校本部B1岗博士后在聘期内符合一定条件，可申请从符合条件次月起享受A岗待遇，按A岗标准进行出站考核。附属医院参照执行；合作导师补贴：博士后在站期间可享受合作导师提供的科研补贴，每月补贴从数千元至数万元不等，具体以合作导师同博士后协商确定的数额为准；科研绩效：校本部博士后享受大学全额科研绩效奖励，附属医院博士后按附属医院科研绩效进行奖励；人才项目资助：获各类博士后人才项目者，除享受原基础年薪外，同时享受项目资助经费增额部分。 2. 职称评定：博士后入站可直接申报副高级专业技术职称（符合业绩要求），指标单列，不设比例限制。 3. 出站聘用：达到学校高层次人才和骨干人才条件者优先聘用。 4. 项目申报：学校为博士后申报各类项目提供全过程、全方位支持服务工作，包括但不限于各类培训讲座、专家一对一辅导、全程跟进服务等。 5. 博士后公寓：免费博士后公寓或2000 - 3000元/月住房补贴。 6. 医疗保障：内部公费医疗或属地医保。