理聘网-职位详情页，博士后（生物信息学—海军军医大学第一附属医院）

课题组简介： • 海军军医大学第一附属医院（长海医院）精准治疗科李晶主任团队，专注于重大实体肿瘤（前列腺癌、胰腺癌等）发生演化机制及其精准干预策略研究，致力于推动基础研究向临床应用高效转化。团队围绕“治疗应激诱导的肿瘤细胞转分化”、“转座子驱动的癌特异新抗原挖掘”、“肿瘤克隆演化图谱构建”等科学问题开展系统研究，力图构建“表观调控-免疫逃逸-治疗响应”互作机制的完整图谱。 • 团队负责人李晶，研究员，副主任医师，副教授，博士研究生导师。国家教育部长江学者特聘教授、国家优青，国家重点研发计划青年科学家，获得上海市自然科学一等奖。曾在美国圣路易斯华盛顿大学、康奈尔医学院深造。主持多项国家自然科学基金、军队与地方高层次人才计划，担任中华医学会泌尿外科学分会基础学组成员、上海市泌尿外科肿瘤学组副组长。近年来以第一作者/通讯作者身份在 Nature, Science, Nature Communications, Nature Genetics, Cancer Research, Cancer letters等权威期刊发表研究论文20余篇，具有深厚的科研积淀与丰富的临床资源。 • 团队与国际表观遗传与肿瘤多组学研究领域领军人物——Ting Wang教授（美国圣路易斯华盛顿大学医学院遗传系主任）建立长期合作机制，为博士后提供国际顶尖实验室联合培养和访学机会。 岗位职责： 1. 负责肿瘤精准医学相关实验技术的研究与开发； 2. 熟练掌握Illumina/Nanopore等测序平台实验技术； 3. 开展单细胞测序、表观遗传学实验研究； 4. 参与临床诊断试剂盒/生物信息分析系统专利开发。 任职要求： 1. 实验方向：生物学/医学博士；生信方向：生物信息学/计算生物学博士； 2. 熟练掌握Illumina/Nanopore等测序平台实验技术； 3. 具有单细胞测序、表观遗传学实验经验者优先； 4. 以第一作者发表过IF≥5的SCI论文（必需条件）； 5. 具备对肿瘤精准医学的科研热情和独立开展技术攻关能力； 6. 具备优秀的英文读写及团队协作能力。 福利待遇： 1. 薪酬待遇：博士后人员工资由基本工资、生活补贴、科研岗位等级津贴、科研补助费、工作津贴、绩效津贴、房租补贴、社会保险等组成。全额资助博士后年薪25-30万起，部分资助博士后年薪10-15万起，“卓越博士后”年薪35-40万起； 2. 科研绩效：在站期间可申请大学博士后科研启动基金、中国博士后科学基金、国家自然科学基金等科研项目； 3. 职业发展：支持申请国家/军队人才计划，提供海外顶尖实验室访学机会；优秀者可纳入军队文职专业技术军官培养体系。 进站要求： 申请进入基础医学、生物学、药学、临床医学科研流动站，应当在近5年内至少以第一作者（排名第一）发表SCI论文1篇（IF≥3）或SCI论文累计IF≥5；申请进入公共卫生与预防医学、中西医结合、护理学科研流动站以及特种医学科研工作站，应当在近5年内至少以第一作者（排名第一）发表SCI、EI或中文核心论文1篇。其中，以第一负责人获国家自然科学基金项目资助的，可以不受发表论文限制。 出站要求： • 基础医学、生物学、药学、临床医学科研流动站博士后在站期间至少取得以下1项成果：①以第一负责人获批国家自然科学基金；②以第一负责人获批博新计划，或国家资助博士后研究人员计划B档，或博士后科学基金特别资助；③获批省部级以上人才计划；④以第一作者或通讯作者（含共同）发表SCI论文1篇（IF≥5）或中科院1区论文1篇或SCI论文累计IF≥8。 • 公共卫生与预防医学、中西医结合、护理学科研流动站以及特种医学科研工作站博士后在站期间至少取得以下1项成果：①以第一负责人获批军队级（省部级）以上科研项目；②以第一负责人获批博新计划，或国家资助博士后研究人员计划B、C档，或博士后科学基金特别资助、面上资助；③获批省部级以上人才计划；④以第一作者或通讯作者（含共同）发表EI、SCI论文1篇（IF≥3）或中科院1区论文1篇或SCI论文累计IF≥5。以上标准从2025年1月1日起执行。