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福利待遇： 1.全职引进人才，按政策规定均纳入山西省事业单位编制，并依照山西省事业单位专业技术人员工资标准享受相应岗位的基本工资和绩效工资等薪酬待遇(柔性引进人才的采取一人一策方式协商确定) 2.住房补贴和科研启动费 （1）A层次、B层次人才和人才团队:采取一事一议、一人一策方式协商确定。 （2）C层次人才:住房补贴70~120万元，科研启动费:理工科50万元文科 25 万元; （3）D层次人才:住房补贴50~100万元，科研启动费:理工科40万元文科 20万元; （4）E层次人才:住房补贴30~90万元，科研启动费:理工科25~30万元，文科10~15 万元; 3.其他待遇 (1)职工公寓提供周转房; (2)提供实验室、办公室等必要的工作条件; (3)符合条件者，安置配偶工作; (4)解决子女人学; (5)首次就业博士和省外引进博士同时享受山西省和吕梁市引进人才待遇;省内引进的已就业博士，享受学校和吕梁市待遇; (6)报销高层次人才来校应聘产生的往返交通费和住宿费。