理聘网-职位详情页，博士后（浙江大学环境与资源学院杨凯杰课题组）

公告长期有效 研究方向： 因课题组工作需要，面向国内外公开招聘博士后2-3名，从事先进光热技术研发及其在在污染控制、资源回收、土壤修复等领域的应用。欢迎具有环境科学/工程、材料、化学、理论计算等背景的青年学者加入。 合作导师： 杨凯杰，百人计划研究员、博士生导师，入选国家级青年人才。2018年获浙江大学环境科学博士学位，随后加入沙特阿卜杜拉国王科技大学（KAUST）开展博士后（Postdoctoral Fellow）研究，于2022年晋升为研究科学家（Research Scientist）。2024年，全职回国，加盟浙江大学，担任“百人计划”研究员。已在权威期刊发表SCI论文30余篇，其中以第一/通讯作者发表SCI论文17篇，包括3篇Nature Communications、1篇Nature Review Clean Technology（封面）、1篇Science Advances、2篇Environmental Science & Technology等。获中国授权发明专利4件，技术转让1件；美国发明专利2件。研究成果获美国科学促进会AAAS EurekAlert、欧洲物理协会PhysicsWorld、沙特Okaz Newspaper等科技媒体采访报道，担任Catalyst、Discovery Energy等期刊客座编辑、Nano-Micro Letters (IF:36.3)、Water Cycles等期刊青年编委。 应聘条件： 1.身心健康，近三年获博士学位，年龄一般不超过35周岁； 2.良好的科研素养、责任心和团队协作能力，能够独立从事科研工作，未来有志于继续从事科研工作； 3.写作能力较强，且在国际主流学术期刊发表SCI论文2篇及以上。 岗位待遇： 1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，根据已有业绩，一人一议，年薪20-30万RMB；可申请“求是博士后”，获批后年薪可达40万；课题组依据工作绩效另提供科研奖励。 2.可申请学校公寓（优惠价格租赁）。 3.所依托的团队和平台具备优秀的科研条件，可与国内外相关研究团队合作；鼓励参加国内外学术会议；支持申报博士后基金和国家自然科学青年基金。 4.工作优秀、业绩突出者，可协助应聘本校或其他单位工作；人事关系进入浙江大学后，从事博士后研究工作2年及以上的研究人员，可申报浙江大学高级专业技术职务以及专职研究员岗位。