理聘网-职位详情页，博士后（化学）

本研究团队致力于光学影像及精准医学领域的研究，具体包括：开发新型近红外肿瘤靶向荧光标记药物（NIR-AZA）、近红外光激活抗癌和抗微生物药物、可生物正交的智能近红外荧光探针及其在生物超分辨荧光成像中的应用、荧光寿命成像（FLIM）、人工智能辅助化学以及基于荧光引导手术等。欢迎优秀人才加盟！ 1. 开发基于AZA-BODIPY等系列的近红外荧光探针及其光动力治疗药物 2. 近红外荧光引导手术– 靶向精准手术 3. 四嗪类生物正交化学 4. 超高分辨荧光显微镜-STED, STORM, SRRF成像以及FLIM技术 5. 人工智能化学反应预测及对复杂产物分析 应聘条件： 1. 在海内外高校取得化学、生物、药学、人工智能等相关专业的博士学位 ，或近期可顺利完成博士论文答辩者，年龄35周岁以下。 2. 在近红外荧光探针、医学影像、人工智能化学等相关方向有一定的科研基础。优先考虑有相关科研项目经验的申请人。 3. 有较强英文听说读写能力，以第一作者身份在领域权威期刊发表过学术论文。 4. 拥有学术理想、责任心强，科学态度严谨，能够独立开展工作。 岗位职责： 1. 与课题组负责人共同选定研究课题、制定研究计划，相对独立开展研究工作并发表高质量学术论文。 2. 协助课题组经费申请，并以负责人身份积极申请博士后可以承担的国家、省、市级课题。 3. 协助课题组建设和管理，协助课题组负责人指导博士生和硕士生。 福利待遇及发展前景： 1. 薪酬待遇：博士后在站薪酬结构由“基础年薪+个人绩效”组成，下有托底，上不封顶，优秀博士后三年总薪酬最高可达约150万元；此外，学校为博士后人员按校内同类人员标准缴纳五险一金，不计入总薪酬。 2. 博士后在站期间获批“博士后创新人才支持计划”“香江学者计划”“澳门青年学者计划”“中德博士后交流项目”“江苏省卓越博士后计划”等博士后专项人才项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬叠加发放。 3. 可申请苏州市人才乐居工程“乐居租房贴”，针对不同层次人才，可享受每月800元或1500元的租房补贴，符合申报条件，均可得。 4. 进站博士后和学院其他教工一同享有餐补、年度体检、工会等各类福利。 5. 鼓励、支持博士后申报国家和江苏省的各类博士后人才项目和科研项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，叠加发放（具体资助标准及资助规模请以当年度发布的通知为准）。 6. 博士后出站时绩效评估优秀者，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。 7. 出站留校人员可进入我校优秀青年学者发展轨道并逐步成长为特聘教授系列人才。