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任职要求： 一、引才条件 （一）必须具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍、不限户籍； 2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，以铸牢中华民族共同体意识为主线、自觉维护民族团结进步，事业心强，服从组织分配； 3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质； 4.学历、学位条件： （1）高层次人才：国内高校、科研院所全日制博士研究生且取得相应学历学位（海外毕业生按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名执行），第一学历须为全日制本科； （2）高技能人才：具有本科学历、高级技师职业资格、并在相应岗位从事相关专业工作2年及以上，同时获得省部级选拔表彰的最高层次技能人才、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人； 5.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位。不接受以第二学位报考，在读的非应届毕业生不得以已取得的学历学位报考； 引进的国（境）外人才，报名时须提供所学专业相关材料（例如加盖学校公章的成绩单等），若专业名称与招聘专业不完全一致，需专家组认定或征求教育部门意见后经党委会研究，确定其条件符合引进要求方可进入面试； 6.年龄：自发布公告之日起，引进的全日制博士研究生不超过40周岁，高技能人才不超过45周岁，具体内容见《包头职业技术学院2026年高层次和高技能人才引进岗位表》； 7.岗位所需的其他条件。 （二）下列人员不得报考： 1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含应届毕业生）； 2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生； 3.市内机关事业单位在编人员； 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员； 6.现役军人； 7.引进后即构成回避关系岗位的人员； 8.曾有违反师德师风行为的人员； 9.有不适宜从事教育教学岗位疾病史的人员，如癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、心理疾病史等； 10.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。 二、岗位条件 （一）学历要求 博士研究生 （二）专业要求 其他理工类专业 （三）能力及其他要求 ①须通过“英才兴蒙”工程人才类别认定。 ②40周岁及以下。 ③国内高校、科研院所全日制博士研究生且取得相应学历学位(海外毕业按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名执行)，第一学历须为全日制本科。 研究方向： 其他理工类专业 福利待遇： 1.落实包头市事业编制，享受包头市人才引进待遇。 2.学院给予紧缺急需专业总体费用50万元起（住房补贴30万起+科研经费20万起）；其他理工类专业总体费用30万元（住房补贴18万+科研经费12万）；哲学等专业总体费用15万元（住房补贴10万+科研经费5万）。 3.引进博士学历学位人员，根据学院专业技术岗位聘用相关规定，受聘相应岗位。 4.按照“一人一事、一事一议”的方式协商确定引进待遇，学院柔性解决配偶工作、子女入学等需求。