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任职要求： 一、招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具有良好的品行和职业道德； （三）具备岗位所需的专业或技能条件； （四）适应岗位要求的身体条件； （五）岗位所需要的其他条件； （六）有下列情形之一的人员，不得报名应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 4.法律、政策规定的其他情形的人员。 二、岗位条件 1.热爱图书馆事业，政治方向坚定，具有良好的职业道德、敬业精神；2.有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能；3.熟悉ESI等科研评价工具和数据库资源建设流程；4.具备一定的科研能力，能够关注学科发展动态和学术前沿，撰写高质量的学术论文和研究报告，为图书馆学科服务的发展提供理论支持；5.吃苦耐劳、身心健康，具有较强的沟通能力、执行能力和团队协作能力；6.有一定的研究能力，具备较好的文字表达与口头表达能力，善于与人相处。 研究方向： 图书情报专业或学校相关学科背景 福利待遇： （一）薪资 具体根据学历、职称、岗位、综合能力素质而定。 （二）福利 “五险一金”，按学校规定购买企业年金，寒暑假、双休，教职工年度体检、节假日福利金，优秀教职工住房、配偶就业、子女入学一揽子方案解决人才后顾之忧。 （三）其他 1.学校享有高校教师序列职称自主评审权，可为在校教职工提供良好的职业发展通道。2.博士学历、特殊优秀人才享受高额年薪、科研启动经费，具体参照“长沙医学院人才引进层次及待遇”以及学校规定执行。3.优秀教职工享受“内聘副教授、教授”待遇。