任职要求:
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素养和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.热爱教育事业,具有良好的职业道德、专业水平、实践技能和业务能力。
二、有下列情况者,不予接受报名
1.受过刑事处罚的,因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;
3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.曾在招聘考试中被认定严重违反招聘纪律的;
6.职业道德、师德师风等方面存在问题的人员。
三、任职要求
1.具有较高的思想政治素质和坚定的理想信念,为人正直,作风正派;
2.具有团结协作精神,沟通管理能力。能够结合学院学科优势与发展规划,制定并实施学院的校企合作发展战略;
3.熟悉职业教育教学规律,能推动校企共同制定培养方案,促进人才培养与产业需求的紧密结合。
研究方向:
人工智能类、智能制造类、管理类、传媒或艺术类等专业方向
福利待遇:
1.缴纳五险一金(公积金比例为10%)、寒暑假带薪、年终绩效奖金、三餐补贴等。2.高层次人才福利待遇一人一议。3.引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合“智汇郑州”人才工程的补助条件,则可享受每月1000-1500元的生活补贴及5-10万元的购房补贴。