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任职要求： 一、基本要求 （一）获得博士研究生学历、博士学位证书，国（境）外学位须获得教育部留学服务中心认证。 （二）遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康，热爱高等教育事业，具有良好的学术品行素养。 （三）具备招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求。 （四）原则上博士年龄45周岁及以下，学科带头人（男）年龄55周岁及以下、（女）年龄50周岁及以下，特殊人才可适当放宽。 （五）柔性引进人才一般应具有正高级专业技术职务或博士生导师资格，将与学校签订合法聘用协议，受聘到校从事教学、科研工作。 （六）有下列情形之一的人员不得应聘： 1.受党纪处分期限未满或正在接受纪律审查、监察调查的人员。因刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的人员。 2.被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 3.存在师德师风失范行为或学术不端行为的人员。 4.法律法规规定不得录用为高等院校工作人员的其他情形。 二、其他条件 1.年龄不超过45周岁 2.热爱教育事业，具备团队合作精神及较强沟通能力 3.参与过省级及以上科研项目，具有本学科领域丰富的研究成果 4.熟悉高校教学规律，能承担核心课程教学任务 研究方向： 电气工程、机械工程、车辆工程、机械制造及其自动化等相关专业 福利待遇： 1.年薪：20~40万，一人一议。 2.安家费：10~50万，一人一议。 3.科研启动经费：10~30万，一人一议。 4.科研奖励：按照学校科研政策及标准发放额外科研奖励。 5.专属福利：免费提供住房或租房补贴；免费提供优质子女幼小中教育资源/学位。 6.其他福利：参照事业单位缴纳社保、免费体检；优厚过节福利、职业生日福利、团建福利、免费交通车；提供国内外培训交流机会；博士人才配偶如具有硕士及以上学位，且与学校需求匹配，学校可为其提供工作机会。