理聘网-职位详情页，博士后（昆虫基因调控/固废资源化/智慧农业）

团队长简介： 黄勇平教授，1963年，上海交通大学环境科学与工程学院特聘教授，有机物资源循环与利用团队负责人，杰青、全国人大代表、第十一届至第十四届上海市政协委员，长期从事昆虫学研究。2004年起任日本应用动物与昆虫学会杂志（海外版）编委，2005年起任《昆虫知识》和《应用生态学报》编委。2009年3月至2012年6月，任中国科学院上海生命科学院植物生理生态研究所副所长。 近年主要研究方向为昆虫资源化利用处理有机废弃物，致力于推动昆虫在有机废弃物处理和资源化再利用方面的应用研究，培育了包括黑水虻、双叉犀金龟在内的虫子家族，通过调整培育参数优化其垃圾处理效能。提出的“黑水虻资源化利用建议”获国家五部委联合批复，建立了国内首条黑水虻处理餐厨垃圾的中试生产线，日处理能力达4吨。作为全国人大代表，就昆虫蛋白产业化的政策协调、设施用地等问题建言献策，推动相关产业发展。 课题组长简介： 李泽晖，1991年，上海交通大学环境科学与工程学院副教授，国家重点研发计划青年首席、福布斯u30，环境智能感知实验室负责人。先后毕业于中国科学院过程工程研究所、清华大学，并于北京大学物理学院从事博士后及特聘副研究员。师从3位院士、4位杰青/长江。主持国家重点研发计划青年科学家项目、国家自然基金面上项目、北京市科委重大专项课题、企业课题等20余项，负责经费千万元。迄今发表论文50余篇，包括第一或通讯作者Nature materials、Chemcial society reviews、AM/AFM（5篇）、EST、EI等。获得授权专利14项，主持完成传感器网格化示范工程7项，获得北京市技术发明一等奖、中国材料学会科学技术一等奖等。曾在清华与其他同学共同创业并获知名风险投资，公司为国家高新技术企业、全球开放式创新百强榜单，并通过自主设计的产品实现盈利和运转，与头部国央企合作较多，为课题组提供与产业界连接的桥梁。 课题组现有40余人，博士后6人。每位博士后带领部分研究生、本科生形成自己的研究小组，并逐渐形成自己的特色。 岗位职责： （博士后2-3位）。 1.研究方向1：黑水虻基因调控，用于餐厨垃圾处理； 2.研究方向2：黑水虻冲蛋白或虫砂资源化利用； 3.研究方向3：环境与农业智能及无人化管控技术。 岗位福利： （待遇按照上海交通大学标准执行，除享受学校规定的相关待遇外，还会根据具体工作情况、科研成果给予额外的奖励）。 1.基础年薪： 24万/年（含住房补贴，不含五险一金）+绩效奖金。入站后可申请上海交大“晨星博士后”计划，入选后学校额外奖励4万/年（可与上述年薪叠加）； 2.鼓励并协助入站博士后申请人才计划（待遇可与基础年薪叠加）： （1）博新计划（待遇44万元+/年）：基础年薪（24万/年+绩效奖金）+20万元/年。（国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万为国外交流合作费用）； （2）上海市超级博士后（待遇39万元+/年）：基础年薪（24万/年+绩效奖金）+15万元/年。（上海市给予每人两年30万元资助、学校配套经费； （3）上海市博士后日常经费资助（待遇32万+/年）：基础年薪（24万/年+绩效奖金）+上海市日常经费资助8万/年。 申请条件： 1.具有良好的学术及教育背景、较强的发展潜力，已取得突出的研究成果者优先； 2.生物、环境、控制方向博士优先，也欢迎其他专业的博士； 3.入选后全职从事科研工作； 4.博士后年龄原则上不超过35周岁。 未来发展： 1.学术上追求理清科学思路，在一个方向上做出原创性探索工作，并能真正实现落地应用。课题组长也在一线工作，对如何做出顶尖工作愿意耐心指导并有成熟思路，但需要申请人具有主动性。会与博士后一同冲击正刊或子刊工作； 2.与国内清华、北大、中科院等单位合作较多，在未来学术就职会尽力提供帮助； 3.团队负责人较强的产业背景，和国内很多上市企业、投资机构、事业单位联系较多，可以为大家的职业规划、未来发展出谋划策，如果想向应用发展未来可推荐至理想的工作单位，也欢迎共同创新创业，共谋未来。