理聘网-职位详情页，第一层次-基础医学院教师

任职要求： （一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党和社会主义制度； 2.具有良好的道德品质和适应岗位的身体条件、心理素质； 3.应聘人员原则须在2025年12月31日前取得博士学历学位证书，海外留学人员应聘的，须取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》； 4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件以及所需要的其他条件； 5.法律法规规定的其他条件。 现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 （二）岗位条件 研究生专业要求 基础医学学科、生物学学科、医学实验技术专业、生物制药等相关专业 研究方向： 基础医学学科、生物学学科、医学实验技术专业、生物制药等相关专业 福利待遇： 1.待遇面议，实行“一人一议”。 2.职称方面，符合人才引进基本条件者，专业技术职务可根据代表性成果聘为三级至四级教授，并授予特聘教授称号；特殊人才，经院长办公会同意，可聘为非教师系列专业技术职务。 3.发展平台：根据引进人才的能力、水平，结合人才专业背景，可成立相应的研究院，或直聘为二级学院学术管理人；依托与淄博市合作的高层次医药类人才“共引共用”计划，医学类博士可在淄博市合作引进医院中设置岗位，实行“一人双岗”。 4.配偶及子女安置：配偶具有硕士研究生学历的，可推荐参加学校招聘，同等情况下优先安置；其他情况，学校协助妥善安置，并协助解决子女入学问题。 5.工作环境：学校为引进的高层次人才提供相应办公用具和办公设备，创造良好的工作环境；其他按照研究方向配备实验室，配备相应的实验技术人员，做好设备购置、人员设置、研究团队薪酬相关工作。 6.保险：学校缴纳五险一金。 7.其他福利待遇： 学校提供午餐补助； 享受法定节假日、双休、寒暑假； 提供与岗位相关的培训平台； 生日及重要节日发放福利。 8.注： （1）原则上第三层次以上人才待遇包括但不限于以上内容，可采取“一事一议”的方式协商确定；学校急需紧缺学科人才，根据实际情况，待遇“一事一议、一人一策”。 （2）各层次人才引进待遇均包含淄博市人才待遇。 （3）科研启动资金可用于学术交流和课题联络的差旅费用、图书和简单仪器设备的购置。