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任职要求： 1、申请预聘职位者年龄一般不超过40岁； 2、具有博士学位； 3、有良好的高能物理实验研究背景和研究业绩，尤其侧重于有过参与国际大型实验合作研究的经历，在模拟、探测器研制或物理分析方面有特长的申请者；或具有较强的核结构或反应理论研究背景和研究业绩；或具有较强的放射性核束物理或核天体物理实验研究背景和研究业绩，特别是在亚原子粒子探测技术、激光核谱、原子核奇特结构和基本对称性研究方面有特长的申请者；或具有良好的应用核物理基础，特别是基于加速器的离子束技术及应用，在离子束应用、材料测量研究、核固体等方面有较强的研究背景；或具有良好的辐射防护与环境保护学科研究背景和科研业绩。在放射性测量、辐射环境监测及剂量学评价等领域有丰富工作积累； 4、能讲授物理学科或核物理专业主干课程；或核科学与放射性相关课程。 研究方向： 物理学科或核物理专业，核科学与放射性 福利待遇： 1）具有竞争力的货币化薪酬，教研系列职位采用基本年薪制，其薪酬体系由以下几部分构成： 基本年薪——根据学校聘任职位，由学校提供相应档次的基本年薪； 人才津贴——获得博雅人才计划聘任，由学校提供相应档次的人才津贴； 院系绩效——根据学科竞争力和年度预算情况，由院系自主统筹分配； 科研绩效——个人根据承担的科研项目，可获得相应科研绩效奖励。 （2）充裕的科研启动经费，为教研系列人员从事高水平研究创造条件； （3）良好的工作办公空间，教研系列人员均具有博士生招生资格，可根据研究需要独立组建学术团队； （4）提供特别房贴或定向出售学校政策性住房； （5）提供附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源。 此外，教学系列职位采用岗位绩效工资制，基本薪酬福利由学校承担