理聘网-职位详情页，常规岗全职博士后（电气与信息学院)

任职要求： （一）政治坚定、遵纪守法，具有良好的师德师风和学术道德。具备扎实的专业基础和科研创新能力，能够独立开展研究工作。 （二）已获得博士学位（或学位主管部门已同意授予博士学位），年龄一般应在32周岁以下，特别优秀的可以放宽至35周岁。 研究方向： 电气与信息 福利待遇： （一）薪酬标准 常规岗：不低于10万元/年 1.黑龙江省政府全职博士后补助（以我省政策为准）：10万元/年。 2.科研启动费、租房补贴、绩效津贴：合作导师和全职博士后协商确定。 （二）国家资助 1.中国博士后科学基金资助 （1）特别资助 资助经费自然类18万元，社科类15万元。 （2）面上资助 资助经费自然类8万元，社科类5万元。 （3）优秀学术专著出版资助 资助经费10万元。 2.国（境）外资助项目 （1）香江学者计划 资助经费为每人36万元人民币，为期2年。 （2）澳门学者计划 资助经费为每人36万元人民币，为期2年。 （3）学术交流计划 资助经费为每人2万元。 3.国家资助博士后研究人员计划 （1）A档“博新计划”资助标准为每人每年28万元，资助期2年；一次性配套中国博士后科学基金科研资助经费8万元。 （2）B档资助标准为每人每年18万元，资助期2年。 （3）C档资助标准为每人每年12万元，资助期2年。 （三）黑龙江省博士后资助 1.新入站全职博士后补助20万元。 2.博士后科资助经费最高50万元。 3.出站留省工作，签订5年及以上聘用合同的，省财政一次性给予10万元科研经费。 4.出站留省工作享受生活津贴3600元/年。 （四）完善的生活保障 1.享受学校职工同等待遇，纳入学校职工人事、工资、组织关系、绩效奖励和社会保障等管理服务体系。 2.在站期间享受2万元/年的租房补贴（英才岗），另可申请黑龙江省博士后公寓及哈尔滨市“丁香人才”公寓。 3.享受落户、医疗和子女入园入学等相关服务。 （五）广阔的发展前景 1.贯彻上级及学校有关政策，在站期间可参加副高级及以上职称评审。 2.将全职博士后纳入青年教师岗前培训计划，支持全职博士后参与研究生培养与指导，协助开展课程教学、科研实践工作。 10.将全职博士后作为学校教学、科研、成果转化等岗位选聘的重要来源，出站考核优秀的全职博士后优先推荐应聘我校教师岗位。