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任职要求： 1.硕士及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2.3年以上高校或相关领域工作经验，熟悉大学生就业市场和政策环境； 3.具备良好的组织策划和沟通协调能力，一定的数据分析和报告撰写能力、市场敏感度和资源整合能力，能够有效拓展和维护校企合作关系，有效管理并推动团队工作； 4.工作认真负责，细致严谨，具备较强的服务意识和团队协作精神，具备较好的应变能力和抗压能力。 研究方向： 人力资源管理、教育学、心理学等相关专业 福利待遇： 1.有竞争力的薪酬； 2.寒暑假带薪休假，周末双休，法定节假日休息； 3.五险一金、年度体检、教职工互助基金、节日及生日福利、餐补、通讯补贴、地区交通补贴、免费交通车； 4.优秀教师及教育工作者奖励：骨干教师奖、忠诚奉献奖、年终奖等； 5.各类培训进修机会。 注：根据我校相应管理办法执行。