理聘网-职位详情页，D类高层次人才(商学院专任教师)

任职要求： 教学科研水平达到省级领先水平的海内外人才。 研究方向： 工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、农林经济管理类、理论经济学类、应用经济学类 福利待遇： （一）基本待遇 A、B、C、D类高层次人才薪酬、待遇面议； （二）其他（1）学校为高层次人才免费提供人才公寓或青年教师公寓，使用期限2年。若遇公寓紧缺，则提供2年的租房补贴，根据相应标准予以报销。（2）学校协助引进高层次人才子女的入学或转学等有关事宜。（3）夫妻双方均属引进对象的，由学校支付的安家补助和租房补贴在享受较高待遇一方的引进政策外，另一方根据引进政策，享受一半的待遇。（4）学校按规定给予应邀来校面试的人才报销一趟来回差旅费用。（5）特殊人才及以整个团队引进的政策待遇，可采取协商的办法研究确定。（6）业绩优秀的F类人才，经研究可享受教授或副教授的奖励性绩效津贴；业绩特别突出的F类人才，不具备高级专业技术职务，经研究可按E类引进，购房补助、安家补助、科研启动费按E类待遇，薪酬按其所聘岗位等级发放。（7）录用人员须与学校签订相关协议合同，具体参照学校文件执行。