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任职要求： （一）基本条件BasicRequirements 拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的职业道德和严谨的科研作风；信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象；无涉黑涉恶行为；具有正常履行职责的身心条件。 （二）岗位条件PositionRequirements 1.年龄：一般在45周岁以下。 2.学历/学位：研究生学历、博士学位。 3.职称：具备副主任医师专业技术职务任职资格，同时具备硕士研究生导师资格及以上者优先。 4.临床业绩条件：具有三级甲等医院十年及以上工作经历；临床业务能力出色，有特色或专长；海外人才需在海外知名医疗机构从事临床或科研相关工作2年以上。  5.学术业绩条件（具备下列条件者优先）： （1）近5年主持国家级科研项目； （2）近5年以第一/通讯作者发表JCR一区研究型论文≥3篇。 研究方向： 临床 福利待遇： （一）省级、市级支持政策ProvincialandMunicipal-LevelSupportPolicies 1.认定为福建省高层次人才者，可享受12.5-350万元安家补贴；认定为厦门市“群鹭兴厦”卫生健康人才，可享受75-150万元的工作生活补助； 2.购房或购房补贴：根据厦门市高层次人才类型认定情况，享受按现有规定以市场评估价45%的价格申购100-200平方米人才住房或者享受130-1000万元购房补贴； 3.生活补贴：落户后，博士研究生享受8万元一次性生活补贴； 4.留学人员：可申请高层次留学人员生活津贴（12万元），子女择校； 5.提供合理的国内外进修学习机会； 6.配偶安置及子女教育：协助解决配偶工作，协助解决子女就学问题。 （二）厦门大学支持政策XiamenUniversitySupportPolicies 1.根据国家级人才层次类型支持认定教授等教学职称、硕博导师资格； 2.提供全球领先、全国一流的大型仪器共享平台； 3.根据国家级人才层次类型提供研究生招生指标。 （三）院内待遇HospitalBenefits 1.薪酬：50万/年—200万/年，特别优秀者可一人一策，一事一议； 2.科研支持：享受上级科研配套经费及医院科研启动经费，特别优秀者不设上限，一事一议； 3.享受医院提供的过渡性住房或租房补贴。