理聘网-职位详情页，临床学科带头人

任职要求： （一）基本条件 拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的职业道德和严谨的科研作风；信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象；无涉黑涉恶行为；具有正常履行职责的身心条件。 （二）岗位条件PositionRequirements 1.年龄：一般在55周岁以下。 2.学历/学位：研究生学历、博士学位。 3.职称：在重点大学附属医院或省级三甲医院任职且具备主任医师专业技术职务任职资格；同时具备教授、博士研究生导师资格者优先。海外人才需在海外知名医学院校或医疗机构担任副教授及以上职务。 4.临床业绩条件：长期在临床一线工作，具有较高的医疗技术水平，具有诊治本专业疑难危重病例的能力。 5.学术业绩条件（具备下列条件者优先）： （1）近5年主持国家级科研项目； （2）近5年以第一作者(排名第一)或通讯作者（排名最后），发表中科院一区研究型学术论文3篇以上； （3）获得省部级科技奖二等奖以上(排名第一); （4）具有省部级以上人才称号。 研究方向： 临床 福利待遇： （一）省级、市级支持政策ProvincialandMunicipal-LevelSupportPolicies 1.认定为福建省高层次人才者，可享受12.5-350万元安家补贴；认定为厦门市“群鹭兴厦”卫生健康人才，可享受75-150万元的工作生活补助； 2.购房或购房补贴：根据厦门市高层次人才类型认定情况，享受按现有规定以市场评估价45%的价格申购100-200平方米人才住房或者享受130-1000万元购房补贴； 3.生活补贴：落户后，博士研究生享受8万元一次性生活补贴； 4.留学人员：可申请高层次留学人员生活津贴（12万元），子女择校； 5.提供合理的国内外进修学习机会； 6.配偶安置及子女教育：协助解决配偶工作，协助解决子女就学问题。 （二）厦门大学支持政策XiamenUniversitySupportPolicies 1.根据国家级人才层次类型支持认定教授等教学职称、硕博导师资格； 2.提供全球领先、全国一流的大型仪器共享平台； 3.根据国家级人才层次类型提供研究生招生指标。 （三）院内待遇HospitalBenefits 1.薪酬：50万/年—200万/年，特别优秀者可一人一策，一事一议； 2.科研支持：享受上级科研配套经费及医院科研启动经费，特别优秀者不设上限，一事一议； 3.享受医院提供的过渡性住房或租房补贴。