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任职要求： 一、资格条件 （一）基本条件 1.热爱教育事业，品行端正，爱岗敬业，恪守高等学校教师职业道德规范。 2.身心健康，能够胜任高校教师岗位要求的身体条件与心理素质。 3.具备良好的创新意识、进取精神、沟通能力与团队协作能力；对新科技、新消费领域有全面认知，勇于探索AI赋能艺术创作的新模式。 4.认同学校学研产一体化办学特色、办学理念与校园文化。 （二）有以下情形之一者不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的人员。 2.受党纪政务处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受审查调查的。 3.在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的。 4.依法列为失信联合惩戒对象及法律法规规定不得聘用的其他情形。 5.因健康原因不符合聘用要求的。 二、岗位条件 1.具有博士学历、学位（国外院校毕业须取得中国教育部学位认证报告）；2.具有扎实的理论基础和良好的科研潜质；3.具备主持国家级或省部级科研项目的研究能力，具有相关领域科研项目经验、重大成果产出或产业应用经验者，条件可适当放宽；4.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。 三、学科门类（专业方向） （一）学科门类 文学 （二）一级学科 0552新闻与传播* （三）专业方向 新闻实务、新媒体传播、媒介经营管理、国际传播 研究方向： （一）学科门类 文学 （二）一级学科 0552新闻与传播* （三）专业方向 新闻实务、新媒体传播、媒介经营管理、国际传播 福利待遇： （一）薪酬待遇： 高层次人才：享受年薪制10万元-40万元不等，具体薪酬一人一议，根据人才类别及情况，符合条件者在聘期内可享有安家费、博士津贴、科研启动金等待遇；对以核心技术为引导的动画艺术与技术、游戏、虚拟现实技术、影视特效等“艺术+科技”研发制作团队，提供优厚薪酬待遇和配套支持，具体面议。 （二）员工福利：享受五险一金、带薪寒暑假、不定期健康体检和节假日福利等福利。 （三）省市人才政策：符合条件的优秀人才，可推荐申报吉林省人才政策3.0版各类人才称号，按人才层次享受安家补贴、住房保障、子女入学、配偶就业、职称评聘、医疗出行绿色通道等全方位支持。