理聘网-职位详情页，税务系拔尖人才一类

任职要求： 一、人才引进基本条件 引进人员应坚持正确政治方向，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，坚守社会主义制度，执行党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，恪守职业道德、法律法规和学校相关制度。 二、人才引进类别条件      年龄原则上不超过38岁（具有副高职称人员年龄可放宽至40岁）；满足相应业绩条件；代表性成果需通过同行专家评审。 三、引进专业以及代码 经济学（02）、工学（0812，计算机科学与技术） 研究方向： 经济学（02）、工学（0812，计算机科学与技术） 福利待遇： （一）学校政策 拔尖一类：科研启动金20万元，安家费12万元，住房补贴50万元，年薪一人一议。 相关说明：（1）学院原则上引进达到骨干一类及以上业绩水平的人才（博士）；其他未在上述人才类别之列的业绩特别突出者，经学校审批认定后，可参照相应人才类别引进；应届毕业生引进待遇原则上不超过拔尖二类；（2）骨干人才按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资；高端、拔尖人才原则上为年薪制人才，对应有年薪聘期考核任务。 （二）江西省人才待遇政策（根据江西省规定适时调整） 符合条件者可享受江西省人才支持政策： （1）符合引培生条件者，给予每人12万元专项奖励补助，可申报省级10万元“引培生科研项目”； （2）推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴。 （三）南昌市人才待遇政策（根据南昌市规定适时调整） 符合条件者可享受南昌市人才政策：对首次来昌工作、缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。