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任职要求： 一、招聘对象 （一）高端人才 省级以上学科带头人等高端人才不受招聘岗位人数的限制，按照“一事一议”、“一人一策”方式引进。 （二）有下列情形之一的不得报名应聘 1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形； 6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、岗位条件 （一）专业代码及专业名称（方向） (0501)中国语言文学（现代汉语方向） （二）学历学位要求 博士研究生 （三）招聘数量及岗位 70（专业技术十级）；4（专业技术七级及以上） 研究方向： (1357)设计 福利待遇： 1.优秀博士享受待遇见下表： A档：安家费80万元，科研启动费理工科20万元/其他学科10万元，首个聘期工作补贴4000元/月，职称待遇为享受内聘副教授或内聘教授待遇3年，协助解决子女入学问题。 B档：安家费50万元，科研启动费理工科10万元/其他学科8万元，首个聘期工作补贴3000元/月，职称待遇为享受内聘副教授或内聘教授待遇3年，协助解决子女入学问题。 C档：安家费30万元，科研启动费理工科6万元/其他学科5万元，首个聘期工作补贴2000元/月，职称待遇为享受内聘副教授或内聘教授待遇3年，协助解决子女入学问题。 配偶工作安排说明：特别优秀的A档博士，配偶若为普通高等院校毕业的硕士毕业生（要求取得研究生学历、硕士学位），并经学院面试合格，学校研究决定后可按人事代理人员安排。 2.国（境）外博士 毕业于QS排名前100名的国（境）外高校博士研究生，执行本文件第二条引进条件及待遇；毕业于QS排名100名之外的国（境）外高校博士研究生，相关待遇由学校研究决定。