理聘网-职位详情页，博士辅导员

菏泽学院2026年公开招聘博士辅导员方案： 为深入贯彻落实人才强校战略，进一步加强我校辅导员队伍建设，提升学生教育、管理与服务水平，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等有关规定，结合学校实际工作需要，特制定本招聘方案。 总体目标： 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过科学规范的招聘程序，选拔一批政治素质过硬、专业基础扎实、综合能力突出的博士研究生充实到辅导员队伍中，为学校高质量发展和学生成长成才提供坚强的人才保障。 基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； 4.具有招聘岗位要求的条件； 5.年龄应在35周岁以下（1991年4月以后出生）； 6.博士应届毕业生应于2026年12月31日前取得相应学历学位证书； 7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。 现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。港澳台人员应聘按事业单位公开招聘有关规定执行。 招聘程序： （一）发布招聘信息 通过山东省人力资源和社会保障厅网站、菏泽学院人事处（人才工作办公室）网站、菏泽学院学生工作处网站面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1.报名 报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序。 网上报名提交材料（以下所有材料须按要求将PDF扫描件上传至报名系统，原件及复印件须在现场资格审查时提供）： （1）有效期内的居民身份证（正反面彩色扫描在同一A4纸上）。 （2）近期正面免冠证件照电子版。 （3）国家承认的学历学位证书。 （4）由本人手写签名的《菏泽学院2026年公开招聘人员报名表》和《菏泽学院应聘人员诚信承诺书》。 （5）在职人员应聘的，须提供有用人权限部门或单位出具的《同意应聘证明》；对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经本人承诺，招聘单位同意，允许先行参加考试，必须在考察体检阶段提供，否则视为自动放弃；离职人员，提交原用人单位出具的离职证明或解除劳动（聘用）合同证明书。 （6）学生干部身份佐证材料须经证明人签字并加盖单位公章。 （7）中共党员身份佐证材料须提交由本人所在党组织出具的中共党员（含中共预备党员）《组织关系证明》。 （8）海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；对暂未取得《国外学历学位认证书》的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先报名参加考试，签订《学历学位认证承诺书》，须在应聘当年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，否则取消应聘资格； 2.资格审查 采取线上初审+线下复审，应聘人员接到复审通知后应在规定时间内参加现场复审，提交本人所有报名材料原件和复印件。未按规定时间参加现场资格复审并提交相应材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格，因放弃或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。 （三）考试 根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。 面试采取答辩的方式，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。学校按规定程序组织面试，具体面试时间、地点另行通知。 （四）考察体检 学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话和准入查询等方式进行。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、心理素质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。 体检须在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不应在原体检医院进行，且复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 （五）公示聘用 考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在菏泽学院人事处（人才工作办公室）网站面向社会公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 待遇： 聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，工资及福利按照国家、省市和学校的相关标准执行。 其他： 未尽事宜，按照《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2026年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2025〕12号）的相关规定执行。