任职要求:
1.年龄一般在35周岁以下(特别优秀者可适当放宽);
2.博士即将毕业或获得博士学位不超过3年;
3.医学门类、理学门类、工学门类等专业,研究方向与团队研究方向一致者可放宽;
4.具有较好的发展潜力。
工作地点:温州、杭州
博士后新政解读:
1.三元一体,多轨并进
分设学科博士后、企业博士后、临床博士后等类型,灵活招收,依托博士后科研流动站(学院)、博士后科研工作站(医院)、住院医师规范化培训基地的平台载体,“三元一体”多轨协同培养。
2 卓越启航,精准支持
实施“卓越博士后”专项计划,集成优势资源定向培育,额外助力优秀青年学者成长为临床科学家。定向型卓越博士后同步纳入医师管理、“卓越青年医师”培养计划,额外支持50万元科研经费。
3 多维评估,激发潜能
革新考核体系,推行量化积分制。从科研创新、成果转化、临床能力等多维度科学评估,构建更科学的博士后发展指挥棒。
4 直通发展,前景清晰
享受职称晋升直报政策,实现职业发展跨越式;出站考核优秀,优先提供专项留院通道,实现职业发展的全程贯通。
5 保障有力,激励升级
实施有竞争力的薪酬保障,构建“基础薪酬+绩效奖励+专项补贴”激励体系,2年收入超100万元。实现精准激励与长效发展,出站考核优秀额外奖励10万元、优先留院等。