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学科方向: 数字经济、数学、地理学、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、测绘科学与技术、生物医学工程、软件工程、生物工程、安全科学与工程、网络空间安全、电子信息、资源与环境、信息资源管理、集成电路科学与工程、国家安全学、遥感科学与技术、智能科学与技术、密码* 基本条件： 1.遵守中华人民共和国法律法规和规章，具有良好的师德品质和职业精神，身心健康； 2.年龄要求：博士研究生原则上年龄在35周岁以下，即1991年1月1日（含）以后出生；具有副高职称者，原则上年龄不超过40周岁，即1986年1月1日（含）以后出生；具有正高职称者，原则上年龄不超过45周岁，即1981年1月1日（含）以后出生。 引进对象： 1.个人引进： （1）杰出人才 在国内外本学科领域有很高的知名度和学术影响力，具有突出的学术成果。掌握本学科领域的最新发展动态，学术水平达到国内外领先，能负责本学科专业建设工作，带领学科专业梯队成员进行前沿的科学研究和教学研究，与国内外同行有着广泛的学术联系。 （2）拔尖人才 原则上具有正高级专业技术职务、硕士及以上学位；在国内外本学科专业领域获得较高的学术成就，或在工程技术领域特别是在高新技术领域，在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化等方面作出重要贡献；具有本学科专业扎实的专门知识，前瞻的学术视野，具有较强的学科、专业梯队建设能力和组织领导能力，具有较好的创新发展潜力。年龄原则上在 45 周岁以下。 （3）优秀青年人才 在国内外知名高校取得博士学位，符合学校重点建设学科和紧缺急需专业建设需求，已取得一定的科研成果，具备较好的发展潜力和科研能力。年龄原则上在 35 周岁以下，具有高级专业技术职务者，年龄可放宽至 40 周岁。 （4）高水平应用型人才 原则上具有硕士及以上学历学位、 具有正高级专业技术职务，或具有博士学历学位、具有副高级专业技术职务，在国内外知名企业和机构担任项目经理或技术主管，具有丰富的大型项目实施经验，能够在实践中解决关键技术问题，专业技术水准在所从事的领域中处于国内外领先地位，符合学校学科专业发展要求。年龄原则上在 45 周岁以下。 2.团队引进 团队学科领域符合我校学科专业建设布局规划需要，团队带头人原则上为第一类别杰出人才。 团队成员之间应具有长期合作的基础，一般由 3-5 人组成。 团队其他成员符合第三类别优秀青年人才标准。 本次招聘的学科、专业名称参照 《研究生教育学科专业目录》 执行，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。