理聘网-职位详情页，专业技术人员（小儿外科医师）

任职要求： （一）遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。应届毕业生在校期间无记过处分及不良记录。 （二）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。 （三）应聘人员所学专业、资质要求等必须与应聘岗位相符。 （四）年龄条件： 1.医师、医技、科研、行政后勤岗位：硕士研究生及以下学历年龄不超过35周岁。具备下列条件之一者，年龄放宽到40周岁：（1）具有教师系列讲师及以上职称或研究系列助理研究员及以上职称；（2）主持省（部）级及以上教育教学研究项目或相关科研项目；（3）获得省（部）级及以上教学成果奖（排名第一）；（4）发表中科院大类分区一区论著（第一作者或通讯作者身份）；（5）主持国家级科研项目；（6）掌握医院急需发展的医疗技术（经医院医疗技术临床应用管理委员会评议认可）；（7）具备中医相关工作经验的中医学专业硕士研究生。 2.护理岗位：应届护理本科毕业生年龄不超过25周岁，往届护理本科毕业生年龄不超过30周岁，如具有三甲医院工作经验者可放宽至35周岁。护理硕士研究生年龄不超过35周岁。 年龄计算时间到报名截止时间。 （五）规范化培训要求： 1.临床医学类本科学历的医师应聘者原则上需具有住院医师规范化培训合格证书（中级职称除外）和医师资格证。 2.具备临床医学类学术学位且具有住院医师规范化培训合格证书的硕士研究生医师应聘者优先录取。 （六）学历、学位：本科毕业生应具备本科学历和学士学位；硕士毕业生应具备国家承认的相应的学历和学位。 （七）医师岗位要求英语四级及以上水平。 （八）工作经验：医师、医技、护理岗位往届毕业生要求有三级医院的工作经验，以与工作单位签订的劳动合同及对应的社保缴纳证明为准，毕业后参加规培的可视为具有相关工作经历参与报名，在校生实习经历不视为工作经历。紧缺专业（重症医学、急诊医学、儿科学）的往届毕业生不受此项要求限制。 （九）公告内所称应届毕业生，指2026年应届毕业生；往届毕业生指2025年及以前毕业的人员。 （十）2026年应届毕业生应以其即将获得的最高学历进行报考；往届毕业生应以已获得的最高学历进行报考。 （十一）高层次人才的年龄、学历(学位)等要求按医院高层次人才管理办法执行。 研究方向： 儿外科学；儿外科学 福利待遇： （一）博士等高层次人才的待遇参照我院高层次人才管理办法中各层次人才对应的待遇标准(具体面谈)。 （二）硕士及以下学历人员的待遇 录用后为聘用制员工，参照国家人事管理制度的相关规定与医院签订合同，医院安排周转房或集体宿舍，购买五险一金及相关补充保险，并落实各项待遇。