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任职要求： 招聘条件应聘人员应当具备下列资格条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；（五）具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；（六）年龄40周岁以下（1985年1月27日以后出生，其他年龄以此类推），紧缺专业博士年龄可放宽至45周岁以下，杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干年龄可再适当放宽；（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。 研究方向： 理论经济学类（0201）、应用经济学类（0202）、统计学类（0270、0714）、法学类（0301）、科学技术史类（0712、0870、0970、1071）、管理科学与工程类（0871、1201）、工商管理学类（1202）、农林经济管理类（1203）、公共管理学类（1204）、信息资源管理类（1205）、会计类（1253） 福利待遇： 待遇（一）聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。（三）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。