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任职要求： （一）政治条件 热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业。热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平。自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献。 （二）学历及业务条件 学历和资历要求按照公布的岗位要求执行（详见附件） （三）健康条件 具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。 研究方向： 1、机械类、汽车类、材料类、自动化类、电子信息类、计算机类、控制科学类、电气类、大数据类、人工智能类等相关理工科专业或研究方向。 2、在攻读博士学位期间或近期科研工作中已取得具有一定创新性的研究成果，以第一作者在相关领域学术期刊上发表过高水平论文，或展现出突出的科研潜力。 3、思想品德端正，恪守学术规范与职业道德，身心健康，具备良好的团队协作精神与跨学科沟通能力，热爱高等教育事业。 4、对本学科的国际发展动态有持续跟踪，能够批判性地分析和评价学术文献，具备参与国内外学术交流的基础能力。 5、对高校服务社会、推动成果转化的功能有基本认知，展现出参与横向课题、技术咨询或与行业企业进行应用合作的兴趣和初步构想。 6、薪资待遇，一人一议。 福利待遇： 薪资福利待遇 1.薪资待遇：（参考薪酬标准，具体薪酬面议） （1）青年专任教师：8-15万元； （2）骨干教师、教学科研岗、银龄教师：一人一议。 （3）地方优待政策：按照《关于实施新时代“紫云英人才计划”加快推进芜湖高质量发展的意见（试行）》，符合条件的高层次人才可享受购房补贴（A层次最高120万元、B层次最高80万元、C层次最高40万元）或生活补贴；享受“芜湖人才绿卡”、医疗保健绿色通道服务。地方优待以芜湖市的相关政策为准，由学校做好申报工作。 2.福利待遇：每年一到两次旅游团建、开学奖金、节假日现金福利、生日礼金、定期体检、关怀礼金、免费培训学习机会、学历进修补贴、每年度两次调薪机会、七险一金等相关福利待遇。