理聘网-职位详情页，骨干教师

任职要求： （一）政治条件 热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业。热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平。自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献。 （二）学历及业务条件 学历和资历要求按照公布的岗位要求执行（详见附件） （三）健康条件 具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。 研究方向： 1、机械类、汽车类、材料类、自动化类、电子信息类、计算机类、控制科学类、电气类、大数据类、人工智能类等相关理工科专业或研究方向。 2、具备相关专业学士及以上学位，并具有副高级（高级工程师）及以上专业技术职称。 3、深刻理解高等职业教育规律，能基于产业需求进行专业规划与课程设计。 4、具备出色的技术攻关、产品研发或复杂工程项目实践经验，拥有重要发明专利、技术标准、行业解决方案或显著技术成果转化案例，能有效推动产学研合作。 5、具有参与省级及以上科研平台、教学团队建设的经验或具有主导或参与企业重大技术平台、研发中心建设的经验。能主导或深度参与校内实训基地的规划与建设，确保其技术先进性与行业对接度。 6、具备指导青年教师或初级技术人员的意愿与能力，能协助构建“双师型”教学团队。 7、有主导或作为核心成员完成大型企业级技术项目的完整经验，在行业内拥有广泛的技术人脉与资源，能有效拓展校企合作的深度与广度。 8、师德师风或职业素养优良，能起到引领示范作用。 福利待遇： 薪资福利待遇 1.薪资待遇：（参考薪酬标准，具体薪酬面议） （1）青年专任教师：8-15万元； （2）骨干教师、教学科研岗、银龄教师：一人一议。 （3）地方优待政策：按照《关于实施新时代“紫云英人才计划”加快推进芜湖高质量发展的意见（试行）》，符合条件的高层次人才可享受购房补贴（A层次最高120万元、B层次最高80万元、C层次最高40万元）或生活补贴；享受“芜湖人才绿卡”、医疗保健绿色通道服务。地方优待以芜湖市的相关政策为准，由学校做好申报工作。 2.福利待遇：每年一到两次旅游团建、开学奖金、节假日现金福利、生日礼金、定期体检、关怀礼金、免费培训学习机会、学历进修补贴、每年度两次调薪机会、七险一金等相关福利待遇。