理聘网-职位详情页，专业技术岗（B类人才）

任职要求： 招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件； （五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件（岗位要求的学历学位、各类证书须在2026年2月底前取得）； （六）具备招聘岗位所需的专业背景、技术技能、工作经历和业绩成果。 不得报名应聘的主要情形： 1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考； 2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考； 3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考； 4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考； 5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考； 6.存在学术不端或违反科研诚信行为经查实的，不得报考； 7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。 8.为吸纳更多优秀人才，本次招聘主要面向校外社会人士，本校现有非编合同制人员谢绝报考此次招聘岗位。 岗位要求 副教授职称或高级工程师或高级讲师或高级技师，且具备下列条件之一： 1.省级教学成果一等奖及以上排名前3或国家级教学成果奖排名前5； 2.获省部级科学技术奖排名前3； 3.主持或参加并完成省部级科技计划项目排名前3或子课题第1名； 4.在科技成果或教学成果转化中，作为负责人，主持的项目取得明显的经济效益、社会效益； 5.主持完成单项经费30万元及以上的横向课题项目； 6.世界职业院校技能大赛（全国职业院校技能大赛）三等奖及以上； 7.中华人民共和国职业技能大赛优胜奖及以上。 50周岁及以下 研究方向： 机械类专业、电气类专业、电子信息类专业、自动化类专业、计算机类专业、交通运输类专业、仪器类专业、材料类专业、工商管理类专业、马克思主义理论类专业、数学类专业等与我院专业设置相符 福利待遇： （一）工资待遇 按照“以岗议薪、按劳取酬、优劳优酬”的原则，根据公开招聘人才类别和实际贡献，分类确定工资待遇标准。 1、A类人才 在职期间，工资待遇参照学院在编正高四级教授工资待遇。退休后，纳入长治市企业职工基本养老保险统筹体系，由长治市社会保险系统核发养老待遇，不再享受学院福利待遇。 2、B类人才 在职期间，工资待遇参照学院非编副教授工资待遇。退休后，纳入长治市企业职工基本养老保险统筹体系，由长治市社会保险系统核发养老待遇，不再享受学院福利待遇。 （二）择优入编 学院择优在A类人才中考虑按规定程序办理入编手续。 （三）家属安置 A类人才配偶就业安置实行“一事一议”，在政策范围内优先协助解决。