理聘网-职位详情页，青年博士

基本要求 1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的职业道德； 2.岗位所需的专业或技能条件，具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神； 3.身心健康，体检合格，能正常履行岗位职责与工作任务。 任职要求： 年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，并满足以下条件之一： I类：国家自然（社会）科学基金青年项目主持人、省部级重点项目主持人、主持省部级一般项目2项、作为核心成员（排名前三）参加国家级重大、重点项目2项以上；市厅级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或哲社优秀成果奖三等奖前三名；培育省级新品种或新产品1个。 II类：国内最新一轮“双一流”建设学科取得博士学位人员；当年毕业院校为上海交通大学ARWU全球前1000的国（境）外博士；博士后出站人员；近5年以第一作者发表本学科自然科学类学术期刊论文C类1篇或D类2篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果B级1篇或C级2篇及以上（自然科学类符合该项条件人选年龄应不超过33周岁）。 III类：年龄原则上不超过33周岁。教学和科研潜质较好，符合学科专业紧缺师资需求的青年人才。 招聘岗位和学科专业要求 1.学科专业要求：材料科学与工程、核科学与技术、化学、化学工程与技术、兵器科学与技术、材料与化工、能源动力、纳米科学与工程、物理学 2.研究方向：聚变能源与材料、同位素分离与利用材料、核废物处理处置与辐射防护材料、含能材料智能设计与制备、绿色低碳建筑材料、新型储能材料与器件、电子信息材料、高分子材料、人工智能在材料与化学中的应用研究 3.杰出人才、领军人才、拔尖人才和优秀人才，所学专业或从事专业符合学校人才培养和学科专业建设等需要，可不受引才岗位学科专业和招聘数量限制，常年开展引进，学校择优遴选。 4.符合学校发展的紧缺人才、高层次人才，可不受引才岗位学科专业及学历学位要求限制，经学校研究同意后，可考核入编 有下列情况之一者，不得应聘： 1.曾受过各类刑事处罚的。 2.曾被开除公职的。 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.尚未解除党纪、政纪处分的。 5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。 6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。 7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。 8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。 聘用方式： 引进人才根据引才实际情况由学校确定引聘方式，按规定办理调动或考核招聘手续，纳入事业编制管理；或不纳入事业编制管理，实行年薪制。 人才支持相关政策： 1.引进人才全面享受中国（绵阳）科技城和学校相关计划（项目）配套支持优惠政策，可依托学校申报国家、四川省和绵阳市人才计划、科研项目，申领天府英才卡、科技城人才卡，按规定享受政务、金融、购房、医疗以及配偶就业、子女就学等方面的优待政策。 2.学校大力支持各类引进人才根据实际需要组建或加入高水平教学或科研团队。 3.引进人才可聘任为教授、副教授，学校下发职称资格文件，还可增列为博士/硕士研究生导师。 4.学校安排/协助安排引进人才配偶工作，其子女可入托西南科技大学附属幼儿园，就读西南科技大学附属小学。 5.学校免费为引进人才提供周转住房，拎包入住；符合条件的人才还可申请绵阳市人才住房。 6.符合绵阳市“人才十条”政策的引进人才，入职后还可叠加享受绵阳市安居补贴。