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任职要求： 工作职责： 1.根据公司战略需要，提前储备优秀人才，在人力资源各模块进行轮岗学习； 2.协助人力资源管理各项实务的推进及持续优化； 3.可与业务部门搭档，促进人力资源战略在业务部门的有效规划； 4.参与部门的共同任务并合作完成，如校园招聘、柏士计划等。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源，社会工作、劳动与社会保障、心理学、工商管理、企业管理等人力资源相关专业优先； 2.性格开朗，具有较强的责任心和良好的职业操守； 3.具有强烈的成长意愿和自我驱动力，善于规划自身发展目标和路径； 4.具有较强的逻辑思维、学习能力和数据分析能力； 5.具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、灵活、有效地处理各项工作； 6.具有较强的抗压能力和良好的团队合作力； 7.优秀学生干部优先。 研究方向： 人力资源管培生、运维开发工程师 福利待遇： 校招岗位薪酬区间： ①产品、研发岗位年薪19-42w ②非产品、研发类岗位年薪14-25w ③博士人才年薪50w+，详情可面议 员工福利抢先知： 柏Xer专属一卡通，三餐零食饮品随心选；丰富节日礼包，带薪旅游机会，签约、入职、周年纪念专属好礼享不停！ 应届生/留学生/人才引进/居转户等多渠道落户机会，6险2金(补充公积金，商业医疗险）、员工班车、住房补贴、优质公租房源、购房无忧基金、高额婚育礼金......方方面面保障你的无忧生活！ 春节带薪假期14天起、带薪病假、各类法定节假日及奖励假期，我们想得比你更周全！