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任职要求： 1.本科及以上学历，电气等相关专业。2.熟悉电机原理和电气控制柜原理及高低压电相关知识。3.具有综合分析及较强的技术处理能力。4.工作积极主动，沟通协调能力出色，可以接受出差。 研究方向： 电气相关专业。 福利待遇： 三、职业发展与薪酬福利 （一）职业发展通道 公司坚持专业化、职业化、规范化、动态化、职级与职务并行等基本原则，管理员工的职业发展。 （二）薪酬福利待遇 1.薪酬：按公司薪酬管理相关制度执行。 1.1对于优秀的成熟型人才、应届博士研究生，根据岗位、能力的不同，可与公司约定协议工资，执行年薪制。 1.2年度薪酬不包含项目提成、新产品开发奖和安家费、租房补贴、购房补贴等公司、政府发放的人才补贴。 2.社保:公司为员工购买五险二金、意外险等。 3.劳保:公司提供工作服和其他必要的劳动防护用品。 4.人才补贴:公司提供安家费、中餐补助、租房补贴，为符合条件的员工提供购房补贴、一次性安家费等。 5.休假:员工享有国家法定节假日、高温假、年休假、探亲假、产假、陪产假等。 6.培训:员工在岗期间根据工作需要，可安排参加内部培训、选派高校研修、送外培训等。 7.应届高校的优秀毕业生还可择优纳入湖南省国资委“英培计划”作为骨干人才重点培养，并享受一次性生活补助：博士6W、硕士4W、本科3W。