任职要求:
博士研究生;数学类、统计类;物理学类、光学工程、电子信息类;系统科学;1.应聘人员
(1)海外应聘人员
海外知名高校博士毕业或在国内知名高校(含知名研究机构)获得博士学位后,有连续2年及以上的海外知名高校(含知名研究机构)博士后工作经历;博士所学专业与本科、硕士专业相同或相近;引进时仍在海外或回国未满1年。
博士一般毕业于国内知名高校(含知名研究机构),所学专业与本科、硕士阶段专业相同或相近。
2.博士(博士后)年龄一般不超过33周岁,特别优秀人员年龄可适当放宽。
3.博士(后)期间,以第一作者(或导师一作本人二作)发表本学科高质量学术论文2篇及以上。
研究方向:
数学类、统计类;物理学类、光学工程、电子信息类;系统科学
福利待遇:
购房补贴(万元):海归博士(后):总计:45-60;基础标准:45;上浮范围:15;国内博士副高、博士后:紧缺专业:总计:40-60;基础标准:40;上浮范围:20;一般专业:总计:35-50;基础标准:35;上浮范围:15;国内博士:紧缺专业:总计:35-55;基础标准:35;上浮范围:20;一般专业:总计:30-45;基础标准:30;上浮范围:15;科研启动经费(万元):海归博士(后):理工农类:20-25;经管类:15-20;人文社科类:10-15;国内博士副高、博士后:紧缺专业:理工农类:10;经管类:8;人文社科类:6;一般专业:理工农类:8;经管类:6;人文社科类:5;国内博士:紧缺专业:理工农类:8;经管类:6;人文社科类:5;一般专业:理工农类:8;经管类:6;人文社科类:5;(1)紧缺专业政策:动力工程(发动机方向)、海洋工程与技术、机械电子工程、材料科学与工程(焊接方向)、建筑学、工程管理、金融、畜牧生物工程、食品科学与工程(粮食、油脂与植物蛋白工程方向)、政治学、数学和马克思主义理论专业博士(紧缺专业博士),其购房补贴在一般专业基础上上浮5万元;轮机工程、水声工程、电气工程、信息与通信工程、计算机、会计学、体育和英语专业博士(特紧缺专业博士),其购房补贴在一般专业基础上上浮10万元。
(2)聘任方式:应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求,学校均为其办理事业编制。
(3)业绩津贴:学科(学术)带头人按正高四档发放业绩津贴,海归博士(后)按副高一档发放业绩津贴,国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴,国内博士按副高三档发放业绩津贴;上述待遇均保留三年。
(4)职称政策:特别优秀人员可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。
(5)学校重点人才培养计划(深蓝人才工程):新入职博士,若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件,可直接申报相应人才层次培养对象。
(6)过渡房安排:优先安排入住教师公寓1年;若校内没有房源时可提供租房补贴(学科/学术带头人1500元/月,补充师资1000元/月,资助期限1年);领军人才过渡房安排面议。